文化是一个国家、一个民族的灵魂，一个企业的立根之本，秉承着‘讲好环宇故事，擦亮品牌荣光’的理念，用一串串生动的文字记录下环宇每一个值得铭记的瞬间。我知道，一个好的文字工作者不能仅有理论知识，也需要走进一线，才能将一篇文字赋予灵魂，描写的有血有肉，所以我也会走进项目一线，挖掘镜头下的故事。

为了紧跟行业发展，在能力范围内我会尽可能地去多学习、多涉猎。为了做好短视频，学习选题、后期剪辑等，通过多个平台载体不断输出新的内容，让环宇品牌内涵被越来越多的人知道，让环宇精神更加的凝炼，更能穿透人心。

立足新起点，面对新挑战，作为新时代的后勤青年，我们要继承“五四”精神，有志向、有朝气、敢担当，不断突破自己，生逢盛世不负盛世，生逢其时奋斗其时，定好目标，积极努力，成就更好的自己。

持续有效注入新鲜血液

集团培训部经理——颜伟

培训工作是公司发展必不可少的一个环节，我深知培训对于公司高质量发展有着至关重要的作用，所以我会每年、每季度、每月制定培训计划，通过协调各部门有序的进行开展，通过品牌宣讲、文化传输、技能培训等促进人员素质和技能提升。

作为培训部管理人员，在各项重要活动中均承担着“调度指挥”的重要任务，我觉得“无失误、无差错是工作对我提出的要求”。也正是如此，当面对压力时，我会更加细致的考虑，提前预演，积极承担起协调沟通的职责，本着麻烦我一人方便全公司的朴素想法，主动化解多方需求和问题，精心谋划每一场培训和活动，确保做到万无一失。

我觉得新时代下的后勤青年，要勇于承担，有思想、善学习、从细节入手，以身作则，言传身教，提升当代青年的精神素养。

奋斗是青春最靓丽的底色

南京区域经理——姚旭

空谈误国，实干兴邦。在日常的工作中，每天都将面对区域各个项目待处理的事情，我一直把“脚踏实地”作为工作的信条，设身处地站在公司的角度、业主的角度去思考，做出最有效的方案。

在工作的过程中我突然就明白了一个道理，“没有什么是用心做还做不好的”。正如现在网络上在盛行的一句话:“他强任他强，清风拂山岗”，我想每一个青年后勤人都应是一股清风，走好自己的路，做好自己的事，不畏风浪，努力奋斗。

因为热爱 所以精彩！

中国矿大文昌校区项目经理——李思琪

作为一个项目的带头人，“高效履约提品质、开源节流增效益、提升文化促发展、带领团队育人”是统筹项目管理的宗旨。在日常工作中，我会围绕项目目标，定期进行品质检查，从细节着手，发现不足，及时整改。在困难面前我必须冲锋在前，才能带领团队勇敢前行。我觉得，世上没有难事，只要你想，绝对能够做好。

我觉得新时代的后勤青年要面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，要以实现物业后勤人高质量发展为己任，不辜负党的期望、公司期待、业主重托，不辜负青春力量。

青春要有担当，青春要有作为。我是江苏财会职业学院的项目经理王银龙，带领的项目团队100余人，有责任、有压力、也有挑战。作为物业服务，在别人看来可能就是打扫打扫卫生，或许本就是一件很平凡的事，但是把每一件简单的事做好我觉得就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中，我不怕遇到事，当出现事情的时候说明我做得还不够好，这就更加督促我要加倍的努力，要把项目带好，服务好业主，无愧于公司领导的信任。

3月，连云港疫情卷土重来，我觉得身上的担子更重了，不仅要守护业主的平安还要保护好员工的安全，还担心家人是否稳妥。在学校封控的这段时间，我每晚都睡不着，一般都是眯三四个小时，随时响应学校的防疫部署，妥善安排员工的吃住问题，及时疏导员工思想问题，把握防疫大局。青年有担当，国家有力量，在大家的不懈努力下，疫情好转，人民皆安。作为当代后勤新青年，扎扎实实地做好工作，提高自身素质，用自己的行动践行生命的价值。

  “00后”奋进青年 后勤有我

中国矿大文昌项目文员——王梦珂

我叫王梦珂，负责中国矿业大学文昌项目文员及仓库管理工作。我是个“00后“，可能很多人对“00后”的看法不一，会觉得现在的年轻人不能吃苦，对待工作不认真等等，这其实是一种误解，我熟知的周边同学和朋友，他们真的也都很努力。我加入到环宇这个大家庭后，确实跟我所认识的物业有点不一样，时代在进步，企业在发展，我感觉环宇是跟得上时代潮流发展的物业公司，我应该在我的工作中贡献我的青春力量。

后勤岗的工作确实是比较琐碎的，这需要我静下心来，认真对待，在项目经理及同事的指导下，我也快速适应了这样的工作节奏，业务能力得到了很大的提升，每天都精神充沛，能量满满。

作为新时代的后勤青年，我将身体力行，担当时代的使命勇毅前行，做时代的奋斗者，学有所获，学有所成，学以致用，为公司高质量发展贡献力量。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。勇担时代使命，争做青年先锋，我们要在工作中不断修炼格局、秉承为后勤服务为宗旨，践行环宇初心，强化担当、增长才干，展现青春后勤风采！

后勤青年，加油！