新春伊始，由公司相关部门组成的培训小组踏上了巡回培训之旅，2月20日，培训小组到达彭城徐州，展开为期两天的培训课程。

一日之计在于晨，一年之计在于春，我们赶在高校开学之前对一线项目工作人员进行了专业培训。

2019年是江苏环宇物业迈向新阶段的关键一年，年初我们提出‘以江苏省省会的视角放眼全国’的目标。为了实现这一宏伟愿景，企业的标准化、规范化就必须更上一层台阶。为此公司领导阶层结合工作实际，编写出培训教程，旨在从各方面提升员工素质以及劳动技能。

对于我们培训小组的到来，徐州各项目部同仁表示热烈的欢迎。从他们热情洋溢的欢迎词中可以看得出来，大家的工作热情非常高涨，也让我们培训小组同仁的内心受到了鼓舞。

在中国矿业大学徐海校区项目部，我们给新员工讲解了企业文化，告诉他们什么是环宇精神。环宇物业自涉足高校物业服务以来硕果累累，得到业内外专家领导的肯定。即便在高手如云的江苏省物业服务行业中，我们也是佼佼者。

是什么让我们在千军万马中脱颖而出？又是什么让我们受到广大师生的热烈欢迎？这些是我们必须告诉新员工的事情。

从事物业服务一十八年以来，江苏环宇积累了相当丰厚的经验，对于如何做好‘三服务、三育人’我们也有充足的认知。

在讲台上邵海燕副总经理向员工们娓娓道来，阐述我们公司一直以来的坚持。志同道合的人从来都是互相吸引的，她的观念思维得到在座员工的一致认同。虽然他们刚来到环宇物业，但大家都从事高校后勤服务多年。通过理念的融合、经验的分享，就会在未来绽放绚烂的花朵。

翌日，培训小组又来到其他几所高校项目部，为大家讲解了企业目标以及部分实操技能。尤其当邵海燕副总以自身为例，讲述她如何从卫生保洁员做成后勤保洁专家的，形象生动的事例让员工们听得聚精会神。

环宇物业的企业文化是为员工提供展现自我的舞台，即便从他人眼里普普通通的卫生服务工作中，我们公司也诞生出了‘五一劳动模范’。

工作也许是平凡的，但我们的内心从来都没有平凡过！

日暮时分培训课程结束了，我们培训小组和大家相约在不远的未来，到那时我们将欣喜地目睹大家的成长进步。

时光匆匆，挥别了彭城徐州，培训小组又满怀期望地踏上新的行程。